2012
年述职述廉报告
采矿工艺研究所 宋选民
2012
年临近年末，2013年正迎着我们阔步走来。在这年终之际，回顾总结一年来的收获与不足，展望明年的前景和规划未来的工作，将是一项十分有意义的工作。现将本人2012年的履职、廉政情况总结如下。
1
思想政治与学习党的十八大工作总结
在政治思想上，坚持党的实事求是的工作作风，一切从实际出发，决策研究所重大事项的过程中严格体现民主集中原则，以人为本，同心同力，努力营造全所教工共同谋发展、齐心搞工作的和谐局面。
在全面理解教育部“十二五教育规划”的基础上，认真学习太原理工大学的“十二五教育发展规划”精神实质，学习党的十七届六中全会的会议文件，并将十八大的会议精神贯彻到研究所的科研教学工作中，切实发挥政策的指导作用和无形威力,努力搞好研究所工作。
2
研究所行政工作总结
1
）组织全所教职工,开展科研教学研究,完成张校长来所调研工作；
2
）完成采矿工艺研究所的校庆和校企战略联盟的前期工作;
3
）结合山西省科技大会的契机，在山西科技报上,发表< 潜心采矿工艺研究 成就煤矿行业华丽蜕变>,提高了采煤工艺研究所的行业知名度;
4
）完成研究所教职工的年终考核工作。
3
研究所科研工作总结
a
）科研工作
科研工作是研究所赖以生存的重要基础，要提高学校和研究所的知名度和综合实力，搞好科研工作是重中之重，也是研究所各项工作的核心所在。
2012
年，纵向科研立项目有4项.
国家自然科学基金1项（康志勤），山西省科技攻关项目1项（康天合），山西省高校学术带头人支持计划项目1项（柴肇云）；山西省自然科学基金项目1项（刘正和）。
在横向研究课题方面，立项研究的有
红庆能源公司巷道锚杆支护优化等2项（康天合），潞安千米深井千吨高产矿井建设模式与设备配套研究1项（宋选民），潞安矿区薄煤层开采技术研究和奥灰水灾害防治研究2项（胡耀青），李庄矿煤层渗透性实验研究及应用（杨栋）1项。
研究所与内蒙古、河北以及山西的主要矿区实施强强联手战略，签订合作项目7项，合同总额均在200万元以上，目前已进账100万元。
b
）研究所的教学工作
2012
年研究所招生硕士研究生40多名，博士研究生5名，毕业硕士20多名，博士4名。2012年，组织全所的骨干教师出谋划策，招生采矿工程专业的本科生2个班（共60人），实现了采煤工艺研究所本科生-硕士生-博士生一条线培养的无缝对接。
开展了2012级本科新生的入学专业思想教育、专业介绍和与学生沟通交流的工作，为新生进入大学的快速适应与转变角色奠定坚实的基础。
获得2篇山西省优秀博、硕士论文荣誉，培养了许多品学兼优的高级技术人才。
c
）学科建设工作
在学科建设方面，以研究所的主要科研成果为基础，积极联合红足1世66814的知名教授，获准进入“2012高校协同创新中心”培育单位，在张文栋校长来所调研的过程中，同意研究所研究生（含工程硕士、统招硕士、博士等）招生的相对独立，报批研究生院同意，进入实施阶段。此项工作的实施，发挥了研究所研究生导师的招生积极性和主动性，为今后更好地培养采矿专门人才奠定了良好的基础。
引进科技人才（博士）1名。
d)
重点实验室建设工作
在山西省高效安全开采重点实验室和省部共建原位改性采矿重点实验室的基础上，正紧锣密鼓地积极筹备申报国家重点采矿工程重点实验室。
4
本人工作和廉政总结
在为研究所服务的同时，自己也有如下的工作成绩：
1
）鉴定潞安矿区“千米深井建设模式与设备配套研究”项目，经费40万元。
2
）发表论文3篇，毕业硕士3名，博士1名。
3
）承担企业委托的横向项目多项。
廉洁行政方面，与全所教职工同甘共苦，团结协作，努力工作，力争创造出一个奋发向上的工作局面，促进全所的科研教学工作的顺利健康发展。
在开展行政工作过程中，，始终以党员的行为准则严格要求自己，用党员干部的规范约束自己，无受贿行贿行为，廉洁行政，一心为全所职工服务，体现了严于律己的做人原则。
